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Produkte zum Begriff Konflikt:

Medizinische Behandlungsfehler - Horst Kuß  Kartoniert (TB)
Medizinische Behandlungsfehler - Horst Kuß Kartoniert (TB)

In Deutschland ereignen sich in ärztlichen Praxen und Krankenhäusern / Kliniken jährlich rd. 190.000 Behandlungsfehler. Hinzu kommen zehntausende vermutete medizinische Fehlleistungen. Lange Zeit waren das Recht medizinischer Behandlungen und das Arzthaftungsrecht nicht gesetzlich geregelt. Die entsprechenden Grundsätze ergaben sich vielmehr aus der Rechtsprechung. Durch das am 26.02.2013 in Kraft getretene Gesetz zur Verbesserung der Rechte von Patientinnen und Patienten kurz: Patientenrechtegesetz (PatRG) sind mit einer Ergänzung des Bürgerlichen Gesetzbuches (BGB) um die Paragrafen 630a bis 630h gesetzliche Regelungen für den beonderen Typ des medizinischen Behandlungsvertrages geschaffen worden. Neben der ausführlichen Erläuterung der neuen BGB-Vorschriften gibt das Werk in allgemeinverständlicher Sprache (sämtliche unvermeidlichen Fachausdrücke werden erläutert) zunächst einen Überblick über die fachlichen Grundlagen des ärztlichen Handelns. Breiten Raum nehmen Beschreibungen der beiden Arten von Behandlungsfehlern (einfache und grobe) mit zahlreichen Beispielen aus der Rechtsprechung ein. Sodann werden die zivilrechtlichen Haftungsgrundlagen in Gestalt der beiden Haftungsordnungen Vertragshaftung und Haftung aus unerlaubter Handlung (Deliktshaftung) vorgestellt. Weiterhin werden die Ansprüche von Patienten nach festgestellten Behandlungsfehlern in Form von Schadensersatz und Schmerzensgeld detailliert beschrieben. Letztlich wird auf die Verjährung der Ansprüche von Patienten eingegangen. Im Anhang werden die Behandlung durch Heilpraktiker und die Leistungen von Hebammen auch unter Haftungsgesichtspunkten dargestellt. Es folgt eine Zusammenfassung der wichtigsten zitierten Gesetzesvorschriften. Den Abschluss bildet ein ausführliches Stichwortverzeichnis.

Preis: 17.99 € | Versand*: 0.00 €
Konflikt
Konflikt

»Nur wenn wir heute zu Konflikten bereit sind, wird es ein Morgen geben.« Unsere Welt, wie wir sie kennen, droht zu verschwinden. Doch statt uns aktiv mit den Herausforderungen auseinanderzusetzen, winden wir uns aus ihnen heraus. Armen Avanessian fordert: Wir müssen die Gegenwart aus der Zukunft betrachten und von dort aus verstehen, was unsere Konflikte sind. »Eine der wichtigsten Stimmen der linken Theorie« Philosophiemagazin Unser Zeitalter ist geprägt von völlig neuen Konfrontationen, die die gesellschaftliche Ordnung bedrohen und uns überfordern. Kaum ein Bereich, der nicht voller Konflikte beschrieben wird: zwischen den Geschlechtern und Generationen, zwischen Nationen, Zivilisationen und Kulturen – und natürlich sind wir auch uneins mit uns selbst. Gleichzeitig macht sich eine zunehmende Konfliktscheu oder gar Konfliktverdrängung breit. Dabei formen längst schon die Konflikte der Zukunft die Gegenwart und rasen unaufhaltsam auf uns zu: die Digitalisierung unseres Wissens, entgrenzte Kriege, der Klimawandel und neue Formen des planetaren Zusammenlebens. Vor diesem Hintergrund plädiert Armen Avanessian für ein radikales Neuverständnis und eine positive Neubewertung des ebenso inflationär gebrauchten wie wenig verstandenen Phänomens Konflikt. Um die gesellschaftlichen Probleme der Gegenwart zu lösen, müssen wir erst lernen, unsere zukünftigen Konflikte zu verstehen.

Preis: 24.99 € | Versand*: 0.00 €
Konflikt Als Verhältnis - Konflikt Als Verhalten - Konflikt Als Widerstand  Kartoniert (TB)
Konflikt Als Verhältnis - Konflikt Als Verhalten - Konflikt Als Widerstand Kartoniert (TB)

Der Band führt als erweiterte Dokumentation des Bundeskongresses Soziale Arbeit 2015 Einzelbeiträge zusammen die ein breites Spektrum kritischer Perspektiven in der Theoriebildung Forschungspraxis und Handlungsorientierung in der Sozialen Arbeit repräsentieren. Im Rahmen einer konflikttheoretischen Orientierung werden macht- und herrschaftsförmig organisierte Verhältnisse der sozialen Ausschließung und Ungleichheit der Disziplinierung und Kontrolle in unterschiedlichen Handlungsfeldern und Themenbereichen der Sozialen Arbeit in den Blick genommen. Der Inhalt- Konfliktperspektiven in Fall- Feld- und Sozialraumorientierung- Partizipation Inklusion und Diversität im Neoliberalismus- Praktiken der Normierung Normalisierung Disziplinierung und Ausschließung- Macht- und Wissensverhältnisse in Ausbildung und (Lohn-)Arbeit Die ZielgruppenStudierende der Sozialen Arbeit der Erziehungswissenschaften der Sozial- und Kulturwissenschaften Sozialwissenschaftler_innen Praktiker_innen der Sozialen Arbeit Erzieher_innen Heilpädagog_innen Lehrer_innen Die HerausgeberProfessor Dr. Johannes Stehr Professor Dr. Roland Anhorn und Professor Dr. Kerstin Rathgeb sind Hochschullehrer_innen an der Evangelischen Hochschule Darmstadt.

Preis: 29.99 € | Versand*: 0.00 €
Der Anwalt (Grisham, John)
Der Anwalt (Grisham, John)

Der Anwalt , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20110117, Produktform: Kartoniert, Autoren: Grisham, John, Übersetzung: Walsh-Araya, Imke~Reiter, Bea~Liesen, Bernhard~Dorn-Ruhl, Kristiana, Seitenzahl/Blattzahl: 464, Keyword: agententhriller; anwalt; beschuldigung; bestseller; bestsellerliste; buch; bücher; erpressung; fbi; justiz; karriere; korruption; macht; moral; politthriller; roman; skrupellos; spannung; spiegel bestseller; spiegel-bestseller; spiegelbestseller; taschenbuch; thriller; usa; vergewaltigung, Fachschema: Deutsche Belletristik / Kriminalroman, Fachkategorie: Belletristik in Übersetzung~Kriminalromane und Mystery, Region: Vereinigte Staaten von Amerika, USA, Fachkategorie: Politthriller/Justizthriller, Text Sprache: ger, Originalsprache: eng, Verlag: Heyne Taschenbuch, Verlag: Heyne, Länge: 188, Breite: 119, Höhe: 36, Gewicht: 371, Produktform: Kartoniert, Genre: Belletristik, Genre: Belletristik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch, WolkenId: 903247

Preis: 12.00 € | Versand*: 0 €

Was ist der Unterschied zwischen einem Konflikt und einem sozialen Konflikt?

Ein Konflikt bezieht sich im Allgemeinen auf eine Auseinandersetzung oder eine Meinungsverschiedenheit zwischen zwei oder mehreren...

Ein Konflikt bezieht sich im Allgemeinen auf eine Auseinandersetzung oder eine Meinungsverschiedenheit zwischen zwei oder mehreren Parteien. Ein sozialer Konflikt hingegen bezieht sich speziell auf einen Konflikt, der in einer sozialen Gruppe oder in der Gesellschaft als Ganzes auftritt und oft mit sozialen, politischen oder wirtschaftlichen Fragen verbunden ist. Soziale Konflikte können daher eine breitere Auswirkung haben und können zu sozialen Unruhen oder Veränderungen führen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Was kann Konflikt bewirken?

Was kann Konflikt bewirken? Konflikte können zu Spannungen und Unruhe führen, sowohl auf persönlicher als auch auf gesellschaftlic...

Was kann Konflikt bewirken? Konflikte können zu Spannungen und Unruhe führen, sowohl auf persönlicher als auch auf gesellschaftlicher Ebene. Sie können auch zu einer Störung der zwischenmenschlichen Beziehungen und zu einem Mangel an Vertrauen führen. Darüber hinaus können Konflikte zu einer Blockade von Fortschritt und Zusammenarbeit führen, da sie die Kommunikation erschweren. Schließlich können Konflikte auch zu physischer Gewalt und Zerstörung führen, wenn sie nicht angemessen gelöst werden.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Spannung Emotionen Kommunikation Kompromiss Verständigung Anpassung Toleranz Kooperation Lösungen

Wann entsteht ein Konflikt?

Ein Konflikt entsteht, wenn unterschiedliche Interessen, Meinungen oder Bedürfnisse aufeinandertreffen und nicht in Einklang gebra...

Ein Konflikt entsteht, wenn unterschiedliche Interessen, Meinungen oder Bedürfnisse aufeinandertreffen und nicht in Einklang gebracht werden können. Oftmals entstehen Konflikte auch durch Missverständnisse, mangelnde Kommunikation oder ungelöste Probleme. Persönliche Werte, Überzeugungen und Emotionen können ebenfalls zu Konflikten beitragen. Letztendlich entsteht ein Konflikt, wenn die beteiligten Parteien nicht in der Lage sind, eine gemeinsame Lösung zu finden und ihre Differenzen zu überwinden.

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Schlagwörter: Meinungsverschiedenheit Interessen Macht Ressourcen Verantwortung Kompromiss Konsequenzen Emotionen Verhandlung

Was bedeutet "Konflikt ist eskaliert"?

"Konflikt ist eskaliert" bedeutet, dass ein Konflikt oder Streit zwischen zwei oder mehreren Parteien sich verschlimmert oder inte...

"Konflikt ist eskaliert" bedeutet, dass ein Konflikt oder Streit zwischen zwei oder mehreren Parteien sich verschlimmert oder intensiviert hat. Die Spannungen und Auseinandersetzungen nehmen zu und können zu gewalttätigen Handlungen oder einer Verschärfung der Situation führen. Eine Eskalation kann dazu führen, dass der Konflikt schwerer zu lösen ist und größere Auswirkungen auf die beteiligten Parteien hat.

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Der Anwalt (McCarthy, Cormac)
Der Anwalt (McCarthy, Cormac)

Der Anwalt , The Counselor - Ein Drehbuch , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20131202, Autoren: McCarthy, Cormac, Übersetzung: Stingl, Nikolaus, Seitenzahl/Blattzahl: 176, Keyword: Drehbuch; Drogenhandel; Javier Bardem; Ridley Scott; The Counselor, Fachschema: Film / Drehbuch, Kamera~USA / Roman, Erzählung~Amerikanische Belletristik / Roman, Erzählung, Fachkategorie: Moderne und zeitgenössische Belletristik~Belletristik in Übersetzung, Region: Vereinigte Staaten von Amerika, USA, Warengruppe: TB/Belletristik/Romane/Erzählungen, Fachkategorie: Film: Drehbücher, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Rowohlt Taschenbuch, Verlag: Rowohlt Taschenbuch, Verlag: ROWOHLT Taschenbuch, Länge: 208, Breite: 128, Höhe: 21, Gewicht: 225, Produktform: Klappenbroschur, Genre: Belletristik, Genre: Belletristik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch, WolkenId: 1131130

Preis: 12.99 € | Versand*: 0 €
#5Minutenjura - Herr Anwalt  Taschenbuch
#5Minutenjura - Herr Anwalt Taschenbuch

Darf man das? Dürfen Eltern meine Handynachrichten lesen? Darf der Lehrer mir mein Handy wegnehmen? Dürfen Verkäufer in meine Tasche gucken? Dürfen meine älteren Geschwister über mich bestimmen? Darf ich Spiele mit USK 18 zocken obwohl ich jünger bin? Darf man Polizisten duzen?Tim Hendrik Walter auf Tiktok bekannt als «Herr Anwalt» kennt die Antworten auf diese und viele weitere Alltagsfragen von Jugendlichen. Anhand vieler Beispiele erklärt er unterhaltsam Recht und Gesetz für eine junge Zielgruppe gibt Tipps und beantwortet die häufigsten Fragen seiner Community.

Preis: 9.99 € | Versand*: 0.00 €
Schönherr, Nadine: Arzthaftung. Behandlungsfehler in der Notfallmedizin
Schönherr, Nadine: Arzthaftung. Behandlungsfehler in der Notfallmedizin

Arzthaftung. Behandlungsfehler in der Notfallmedizin , Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Gesundheit - Gesundheitswesen, Note: 1,7, IU Internationale Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: In der Arbeit wird neben der theoretischen Aufarbeitung zivil- und strafrechtlicher Aspekte von Behandlungsfehlern auch auf alltägliche Probleme des klinischen Alltags eingegangen. Dabei stellt die Notfallmedizin nicht nur einen Bereich mit dem höchsten Patientendurchlauf dar, sondern auch einen der risikoreichsten und wird daher als praktisches Beispiel für diese Arbeit fungieren. Hierbei soll vor allem anhand der aktuellen klinischen Situation aufgezeigt werden, wie Fehler entstehen. Welche Möglichkeiten sich im Laufe der letzten Jahre entwickelt haben, um Fehler in der Medizin zu vermeiden, soll ebenfalls Thema sein. Das Ziel dieser Arbeit ist es, nicht nur die rechtlichen Aspekte von Behandlungsfehlern aufzuarbeiten, sondern auch praktische Hintergründe der täglichen Arbeit von medizinischem Personal kennenzulernen. Dies ist insofern für die Arbeit von Gesundheitsmanagern essenziell, da sie bei Strafverfahren nicht die Entscheidung treffen, sondern vorab in der Lage sein sollten, neue Systeme zur Vermeidung von Behandlungsfehlern zu verstehen und bestenfalls auch zu implementieren. , Bücher > Bücher & Zeitschriften

Preis: 15.95 € | Versand*: 0 €
Der Ärztliche Behandlungsfehler: Vom Individualfehler Zum Organisationsfehler
Der Ärztliche Behandlungsfehler: Vom Individualfehler Zum Organisationsfehler

Für eine strukturierte Fehlerprävention im Klinikalltag Je größer die Zahl der an Diagnose und Therapie beteiligten Ärzte und Pfleger und je komplizierter das arbeitsteilige medizinische Geschehen in einer großen Einheit ist desto mehr Umsicht und Einsatz erfordern Planung Koordination und Kontrolle der klinischen und organisatorischen Prozesse. So wird mittlerweile bei Haftungsfragen nicht mehr allein auf Individualfehler sondern auch auf Organisationsfehler abgestellt. Zur Beherrschung der Organisationspflichten und zur Vermeidung von Behandlungsfehlern bedarf es einer organisationsweiten Fehler-Sensibilisierung sowie einer lebendigen Fehlerkultur. Hier setzen die Autoren Dorothee und Martin Hansis an: Sie identifizieren fehlergeneigte Situationen und diversifizieren die Sorgfalts-Pflichten und -Optionen mit dem Ziel der Prävention von Behandlungsfehlern. Sie stellen die Selbst-Organisation des ärztlichen Tuns sowie die vorausschauende und Fehlerquellen antizipierende Planung von Personaleinsatz und Handlungsabläufen als Schlüsselfaktoren für die gelungene Patientenversorgung dar. Im Zentrum des Buchs steht eine breite Zusammenstellung von Urteilen in denen die Rechtsprechung in den vergangenen Jahren Organisationsfehler erkannt bzw. erwogen hat (165 Urteile). Das Buch wendet sich mit seinem Appell zur antizipierenden Sorgfalt in erster Linie an Ärztinnen und Ärzte - im klinischen Alltag oder in Leitungspositionen z. B. als Ärztliche Direktorin/Ärztlicher Direktor sowie ärztliche Gutachterinnen und Gutachter. An Juristinnen und Juristen appelliert das Werk zur gründlichen Analyse von Handlungsabläufen zur Identifikation und Verortung der Sorgfaltsmängel. Vorsehen statt Nachsehen!

Preis: 39.99 € | Versand*: 0.00 €

Was ist ein Konflikt zuhause?

Ein Konflikt zuhause bezieht sich auf Auseinandersetzungen oder Spannungen, die innerhalb einer Familie oder zwischen Mitbewohnern...

Ein Konflikt zuhause bezieht sich auf Auseinandersetzungen oder Spannungen, die innerhalb einer Familie oder zwischen Mitbewohnern auftreten. Dies kann auf unterschiedliche Meinungen, Wertvorstellungen oder Bedürfnisse zurückzuführen sein und kann zu emotionalen oder verbalen Konfrontationen führen. Konflikte zuhause können sich auf das allgemeine Wohlbefinden und die Beziehungen der Beteiligten auswirken.

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Was ist ein kognitiver Konflikt?

Ein kognitiver Konflikt bezieht sich auf eine Diskrepanz oder einen Widerspruch zwischen verschiedenen kognitiven Elementen oder Ü...

Ein kognitiver Konflikt bezieht sich auf eine Diskrepanz oder einen Widerspruch zwischen verschiedenen kognitiven Elementen oder Überzeugungen einer Person. Dies kann zu einer inneren Spannung oder Unsicherheit führen, da die Person versucht, die Diskrepanz zu lösen oder mit ihr umzugehen. Kognitive Konflikte können dazu führen, dass eine Person ihre Überzeugungen überdenkt, neue Informationen sucht oder ihre Denkweise anpasst.

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Was ist der Katalonien Konflikt?

Der Katalonien Konflikt bezieht sich auf die politische Auseinandersetzung zwischen der spanischen Zentralregierung und der autono...

Der Katalonien Konflikt bezieht sich auf die politische Auseinandersetzung zwischen der spanischen Zentralregierung und der autonomen Region Katalonien. Katalonien strebt nach mehr Autonomie und Unabhängigkeit von Spanien, was zu Spannungen und Konflikten geführt hat. Im Oktober 2017 fand ein umstrittenes Unabhängigkeitsreferendum in Katalonien statt, das von der spanischen Regierung als illegal angesehen wurde. Seitdem gibt es weiterhin politische Diskussionen und Proteste in der Region. Der Konflikt hat auch wirtschaftliche und kulturelle Auswirkungen auf Katalonien und Spanien insgesamt.

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Schlagwörter: Referendum Spanien Katalonien Regierung Proteste Krise Europa Union Konflikt

Wann ist ein Konflikt negativ?

Ein Konflikt ist negativ, wenn er zu einer Eskalation führt und die beteiligten Parteien nicht mehr in der Lage sind, konstruktiv...

Ein Konflikt ist negativ, wenn er zu einer Eskalation führt und die beteiligten Parteien nicht mehr in der Lage sind, konstruktiv miteinander umzugehen. Dies kann zu einer Verschlechterung der Beziehung, zu Verletzungen und langfristigen Schäden führen. Ein negativer Konflikt kann auch die Produktivität und Effizienz beeinträchtigen, da Ressourcen verschwendet werden und die Zusammenarbeit gestört ist. Zudem kann ein Konflikt als negativ betrachtet werden, wenn er auf unfaire oder unethische Weise ausgetragen wird und keine Lösung in Sicht ist.

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Schlagwörter: Gewalt Konfrontation Spannung Ablehnung Abweisung Opposition Diskussion Streit Zerwürfnis

Herrentag / Anwalt Fickel Band 1
Herrentag / Anwalt Fickel Band 1

Der Fickel steht als Rechtsanwalt am Meininger Gericht auf der Karriereleiter ganz unten. Er ist Terminvertreter (im Fachjargon »Terminhure«) und springt in Verhandlungen ein, wenn der ›richtige‹ Anwalt verhindert ist. Dass so einer Verteidiger in einem Mordverfahren wird, kann nur in einem Nest wie Meiningen passieren: Sylvia Kminikowski, designierte Amtsgerichtsdirektorin, wird ermordet im Englischen Garten aufgefunden. DNA-Spuren führen zu René Schmidtkonz, dem Enkel von Fickels Vermieterin. Also gibt der Fickel sich einen Ruck und vergräbt sich in den Fall. Obwohl er sich im Strafrecht nicht besonders gut auskennt, stößt er schon bald auf Ungereimtheiten, die seinen Mandanten entlasten könnten. Ein massives Problem jedoch bleibt: die Oberstaatsanwältin Gundelwein, die im Allgemeinen auf Männer nicht gut zu sprechen ist und im Besonderen auf den Fickel. Sie ist Fickels Exfrau und sähe nichts in der Welt lieber, als dass er sich in seinem ersten großen Fall bis auf die Knochen blamiert ... *Fickel: Ableitung der Koseform »Fick« zum Rufnamen Friedrich (1387 Fyckel, 1388 Viggel, 1508 Fickel). Außerdem bedeutet Fickel umgangssprachlich so viel wie Ferkel: Wenn jemand beim Essen gern kleckert, ist er eben ein Fickel.

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Hans Litten – Anwalt gegen Hitler
Hans Litten – Anwalt gegen Hitler

Das kurze Leben des streitbaren Rechtsanwalts Hans Litten, der 1938 im KZ Dachau in den Selbstmord getrieben wurde. In einem spektakulären Prozess vor dem Berliner Kriminalgericht in Moabit stellte der junge Rechtsanwalt Hans Litten 1931 den »Schriftsteller« Adolf Hitler als Zeugen für die Gewaltbereitschaft von SA und NSDAP zur Rede. Litten verteidigte in zahlreichen Prozessen straffällige Jugendliche, trat als Nebenkläger für die von faschistischen Rollkommandos attackierten Kommunisten auf und legte sich mit der rechtslastigen Justiz der Weimarer Republik an. Seine Biografie ist eine deutsche Lebensgeschichte, die mit der jüdischen Jugendbewegung in Ostpreußen begann und im Konzentrationslager Dachau endete. Im geteilten Deutschland wurde sie in unterschiedlichen Versionen überliefert. Die einen würdigten den antifaschistischen Bündnispartner der Arbeiterklasse, die anderen – mit jahrzehntelanger Verspätung – den Verteidiger des republikanischen Rechtswesens. Heute ist Hans Litten – nicht zuletzt durch die TV-Serie »Babylon Berlin« – weit über Deutschland hinaus als politischer Anwalt bekannt, der sich kompromisslos und mutig für seine Mandanten eingesetzt hat.

Preis: 30.00 € | Versand*: 0.00 €
Der Achtsame Anwalt - Ina Brinkmann
Der Achtsame Anwalt - Ina Brinkmann

Hilft Achtsamkeit gegen Stress? Wer kennt es nicht: das Gefühl dass das Leben einem über den Kopf wächst. Gerade in Berufen mit einem hohen Stressfaktor wird uns häufig so viel abverlangt dass unsere Gesundheit ernsthaften Schaden nimmt. Und auch in der Freizeit planen wir häufig noch viel zu viele Termine. Nicht selten sind Burnout und chronische Erkrankungen die Folge. Ina Brinkmann musste während ihrer erfolgreichen internationalen Karriere als Rechtsanwältin am eigenen Leib erfahren dass ständiger Stress und fehlende Achtsamkeit für das eigene physische und psychische Wohl ihren Tribut fordern. Nach einer plötzlich auftretenden schweren Krankheit verstarb die junge Anwältin viel zu früh. Aber in ihrem Buch Der achtsame Anwalt -entfalten Sie ihr volles Potential hinterließ sie allen die sich Inspirationen für ein gesünderes erfolgreicheres und glücklicheres Leben wünschen ein anregendes und hilfreiches Vermächtnis. Der Ratgeber vermittelt eine Fülle an Gedanken zum Umgang mit Stress und leitet zudem mit einem 8-wöchigen bebilderten Trainingsplan zu zahlreichen praktischen Übungen an die unkompliziert zu Hause umgesetzt werden können. Dabei geht es um optimale Sitzpositionen das richtige Atmen achtsames Sprechen und Zuhören und viele andere Situationen des täglichen Lebens. Die Autorin wendet sich dabei keineswegs nur an Juristen sondern an alle die sich trotz eines anspruchsvollen und anstrengenden Berufsalltages fit und gesund halten wollen. Ina Brinkmann bringt in ihr Buch nicht nur ihre Erfahrungen mit beruflichen Beanspruchungen ein sondern vor allem auch ihr fundiertes Wissen als zertifizierter Yoga- und Meditationscoach. Mit ihrem posthum veröffentlichten Buch erfüllt sich der Lebenstraum der jungen Autorin über ihren Tod hinweg anderen Menschen dabei zu helfen eine gesunde Balance in ihr Leben zu bringen und so ihr volles Potential zu entfalten. Wer sich auf die Lektüre einlässt findet nicht nur ein Füllhorn an Ideen zur Alltagsbewältigung sondern wird bald merken dass sich mit Achtsamkeit sowohl das physische und psychische Wohlempfinden als auch die Fähigkeit zur Fokussierung im Beruf effektiv steigern lassen. Ina Brinkmanns Buch ist eine sehr empfehlenswerte Inspirationsquelle für Menschen denen der Lebensalltag (zu) viel abverlangt! (Beatrice le Coutre-Bick Osnabrücker Wissen)

Preis: 19.90 € | Versand*: 0.00 €
Der achtsame Anwalt (Brinkmann, Ina)
Der achtsame Anwalt (Brinkmann, Ina)

Der achtsame Anwalt , Entfalten Sie Ihr volles Potential , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20191115, Produktform: Kartoniert, Autoren: Brinkmann, Ina, Illustrator: Schaarhuels, Esther, Seitenzahl/Blattzahl: 216, Abbildungen: 60 Abbildungen, Keyword: Achtsamkeit; Erfolg; Gesundheit, Fachschema: Philosophie / Recht~Rechtsphilosophie~Soziologie / Recht, Kriminalität~Achtsamkeit, Fachkategorie: Rechtsmethodik, Rechtstheorie und Rechtsphilosophie, Warengruppe: HC/Ratgeber Lebensführung allgemein, Fachkategorie: Achtsamkeit, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Brinkmann, Sylvia, Verlag: Brinkmann, Sylvia, Verlag: Brinkmann, Sylvia, Länge: 239, Breite: 172, Höhe: 18, Gewicht: 435, Produktform: Klappenbroschur, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

Preis: 19.90 € | Versand*: 0 €

Was ist ein Konflikt Beispiele?

Was ist ein Konflikt Beispiele? Konflikte sind Situationen, in denen unterschiedliche Interessen, Werte oder Ansichten aufeinander...

Was ist ein Konflikt Beispiele? Konflikte sind Situationen, in denen unterschiedliche Interessen, Werte oder Ansichten aufeinanderprallen und zu Spannungen führen. Beispiele für Konflikte könnten sein: ein Streit zwischen zwei Freunden über unterschiedliche Lebensstile, ein Konflikt zwischen Kollegen über die Verteilung von Aufgaben oder ein politischer Konflikt zwischen verschiedenen Ländern über territoriale Ansprüche. Konflikte können auf verschiedenen Ebenen auftreten, von persönlichen Beziehungen bis hin zu internationalen Beziehungen. Es ist wichtig, Konflikte konstruktiv zu lösen, um langfristige Schäden zu vermeiden.

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Schlagwörter: Auseinandersetzung Diskussion Meinungsverschiedenheit Kontroverse Debatte Konfrontation Krise Verhandlung Kompromiss

Was ist ein kalter Konflikt?

Was ist ein kalter Konflikt? Ein kalter Konflikt bezieht sich auf eine Phase der Spannungen und Rivalitäten zwischen zwei oder meh...

Was ist ein kalter Konflikt? Ein kalter Konflikt bezieht sich auf eine Phase der Spannungen und Rivalitäten zwischen zwei oder mehreren Parteien, die nicht zu direkten militärischen Auseinandersetzungen führen. Stattdessen manifestiert sich der Konflikt durch politische, wirtschaftliche und ideologische Maßnahmen, wie Propaganda, Spionage und Sanktionen. Ein bekanntes Beispiel für einen kalten Konflikt war der Konflikt zwischen den USA und der Sowjetunion während des Kalten Krieges, der durch einen Wettlauf um Einfluss und Macht geprägt war, ohne dass es zu einem offenen Krieg kam.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Respekt Communication Kompromiss Verhandlung Konsequenz Fairness Transparenz Offenheit Patience

Wie kann ein Konflikt entstehen?

Ein Konflikt kann entstehen, wenn unterschiedliche Interessen, Bedürfnisse oder Werte aufeinander treffen und nicht miteinander ve...

Ein Konflikt kann entstehen, wenn unterschiedliche Interessen, Bedürfnisse oder Werte aufeinander treffen und nicht miteinander vereinbar sind. Oftmals entstehen Konflikte auch durch Missverständnisse, Kommunikationsprobleme oder unklare Erwartungen zwischen den beteiligten Parteien. Persönliche Konflikte können auch durch unterschiedliche Persönlichkeiten, Einstellungen oder Verhaltensweisen entstehen. Zudem können strukturelle Konflikte entstehen, wenn es beispielsweise um Ressourcenverteilung, Macht oder Hierarchien geht. Letztendlich kann ein Konflikt auch durch vergangene Erfahrungen, Traumata oder ungelöste Probleme ausgelöst werden.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Emotionen Interessen Meinung Verständnis Perspektive Vorurteile Macht Rechte Kompromiss

Was ist ein Konflikt Pädagogik?

Was ist ein Konflikt Pädagogik? Konflikt Pädagogik ist ein pädagogischer Ansatz, der sich mit der konstruktiven Bewältigung von Ko...

Was ist ein Konflikt Pädagogik? Konflikt Pädagogik ist ein pädagogischer Ansatz, der sich mit der konstruktiven Bewältigung von Konflikten in Bildungseinrichtungen befasst. Sie zielt darauf ab, Schülerinnen und Schüler in ihrer Konfliktfähigkeit zu stärken und sie darin zu unterstützen, Konflikte auf konstruktive Weise zu lösen. Dabei werden verschiedene Methoden und Techniken eingesetzt, um den Umgang mit Konflikten zu erlernen und die soziale Kompetenz der Lernenden zu fördern. Ziel ist es, eine positive Konfliktkultur zu etablieren, in der Konflikte als Chance zur persönlichen Weiterentwicklung und zur Stärkung von Beziehungen gesehen werden.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Pädagogische Theorie Unterrichtsmethoden Lernprozesse Klassenzimmerkultur Lehrerrolle Schülerorientierung Mehrsprachigkeit Inklusion Digitale Bildung

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